因家中有急事请假条，就是家中突然发生了紧急情况需要马上回家处理而向领导请假的假条叫做因家中有急事请假条，由于事情紧急，请假条如果等不及领导签字也可以先走，或由他人代写请假条，或是先口头请假而后再补请假条都是可以的，特殊情况相信每个人都可以理解。那好，今天我们来一起看看这类因家中有急事请假条应该怎么写？
因家中有急事请假条范文
因家中有急事请假条范文一
请假条
XXX公司领导：
因XX月XX日突然接到家里通知，说家中有紧急事，必须马上回去，故于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
XXX年X月X日
因家中有急事请假条范文二
请假条
XXX公司领导：
因今日突然接到老婆来电，家中水管爆裂，需马上回家处理一下，故请假半天，请批准。
请假人：XXX
XXXX年X月X日
因家中有急事请假条范文三
请假条
尊敬的张老师：
您好，刚接到父亲电话，爷爷刚刚因病去世，现需马上回家奔丧，现需请假三天，时间从X月X日至X月X日，X日周四准时回校，请批准。
学生：XXX
XXXX年X月X日
请假管理说明
1.《请假条》在申请批准后的当天上报管理部备案；
2.身体不适、突发事件等可以电话或者委托他人请假；
3.未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理；
4.因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则作旷工处理；
5.因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理；
6.员工超过请假期限不到岗上班的，车间主任应报管理部备案；否则作旷工处理：
7.部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，报管理部备案；
8.为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假和工伤除外），对于超过15天的公司将按照标准扣除超期天数工资，和年终考核奖；
9.业务员请假的除了通知主管以外，还需告知人事部经理（任我行请假的必须经过主管及以上领导同意后方可请假，否则按照旷工处理）。
10.旷工、停职半天扣除100元，旷工停职一天扣200元，旷工、停职2天或当月累积次，扣除400元，以此类推。
因家中有急事请假条可以后期再补，但一定要与相关领导口头告知请假，万不可直接走人，那就不是请假了，会变成旷工对待的，不怕你有急事，怕的是你不告而别，这不管哪个公司都是不容许的，切记！另，请假期间手机等联系方式须时刻保持开通，因为突然少了这个职务，公司工作流程可能会影响，需要能与你本人联系上了解工作情况等。
