婚假请假条格式范文怎么写？在自己即将步入婚姻的殿堂的美好时刻怎么能让一个小小的婚假请假条难倒我们呢？我们不仅要弄明白婚假请假条的格式写法，还要弄清楚国家对于婚假是如何规定的，也好安排自己的假期。其实婚假请假条的格式写法与一般请假条格式无异，但如于婚假一般较长，建议在假条上写明自己的职务工作接替情况，好让领导放心公司整体工作不受影响，可别婚假休后，发现公司没自己的位置了。
好了，我们先来看一下婚假请假条的格式应该是怎么样的？
婚假请假条格式：
1.标题：在纸张的上部正中书写“请假条”三字，不必注明婚假请假条，只写上这三个字即可!
2.称谓：请假对象的称呼，就是你要向谁请假，这个地方要尊称喔！平时怎么称呼领导的就怎么写。
3.请假缘由：这个请假理由好写，直接就是结婚，谁也拦不住啊。因结婚而需要休假，就可以了。
4.起止日期及天数：先注明自己的婚期是哪天，从哪天开始休假至哪天回到工作岗位，前后总计要休多少天。最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。
5.署名：请假人签名。 你自己的签名，只需要签字即可。
6.申请日期：请假时间。 当前你写请假条的时间。
婚假请假条的书写格式的范文讲解
在顶部正中写标题（不需要注明婚假请假条）
请假条
首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
唐总：
第二行空两格开始写正文，首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我和女友许氏商定于公元727年10月1日举办婚礼（原因），根据唐代法律有关婚假规定（依据），本人可享受20天婚假（请假总时长）。需要从9月20日起请假20天，于10月10日正常恢复上班（请假的开始及结束时间）。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕（职务工作总结）。请予批准！
另，本人与杜甫已沟通，如有作诗方面的紧急需求，可让杜甫代为创作。（职务工作接替）
最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方
申请人：李白（自己的签字）
XXXX 年 XX 月XX 日（递交请假条的日期）
我们再来看一遍完整版的婚假请假条范文
请假条
尊敬的唐经理：
我和女友许氏商定于公元727年10月1日举办婚礼，根据唐代法律有关婚假规定，本人可享受20天婚假。需要从9月20日起请假20天，于10月10日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准！
另，本人与杜甫已交代过，如有作诗方面的紧急需求，可让杜甫代为创作。
祝安好!
请假人：李白
公元727年9月18日
婚假请假条范文
员工婚假请假条范文
请假条
尊敬的领导：
我和女友xxx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起请假xx天，于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人：xxx
xx年xx月xx日
教师婚假请假条范文
请假条
尊敬的X校长：
您好！我将于近日结婚，婚期定在元月2号，是老人家定的。我也借此机会向您报告，因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办，要我12月15日--31日务必去做必要的准备工作。现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事、万望您海涵准假！谢谢
请假人：XXX
xxxx年12月13日
婚假请假条怎么写
婚假请假条的格式在上文中已介绍清楚，这里重点要说一下的是，由于婚假的假期一般较长，一定要与公司沟通好，可别假是休了，等结完婚才发现自己被辞退了，另外就是一定要提前与领导打招呼，并把自己手头的职务工作做好总结与交接，要保证不会因为自己的休假而会影响到公司整体工作的进行，也给领导一个好印象。
工作交接部份可在假条中体现也可不体现，如果审批的领导并非自己的职务领导的话，建议还是在假条中写明一下，不需要多详细，简单明了说明工作已交接就可以了。具体的职务工作接替情况可单独整理好交与职务工作领导。
再有一个问题是婚假的假期倒底应该请多长时间呢？对此国家规定是三天婚假假期，如果是晚婚还可以享受各地的晚婚假，而晚婚假期的长短各地情况都不一样，可自己查询当地情况。虽说有国家及地方上的关于婚假的规定，但还需要遵守公司制度里的对于婚假的规定，这个可自行咨询公司人力部门的同事。
国家法定婚假如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假有效期
1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
4、最后说明一点：婚假都是一次性休完，不可以分开使用哦!
