年休假请假条范文怎么写？年休假是有国家明确规定的带薪假期，按照入职时间的长短会有不同时长的假期，但好像大部份公司并不会告诉你的这个权益，还需要我们自己去争取吧，但不管怎样，要休年假，也是需要书写请假条的。为此，我们整理了几份年休假请假条范文供大家参考学习。
年休假请假条范文
年休假请假条
公司领导：
根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。假期为：8月X日至8月X日，请公司批准为盼!
申请人：XXX
XXXX年X月X日
年休假请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。
望领导批准为盼！
请假人：XXX
XXXX年X月X日
年休假请假条
xx领导：
本人现工作不忙，特申请XXXX年年休假，从xXxx年xx月X日~xx日，共计五天。
请给予批准，为盼！
请假人：XXX
XXXX年X月X日
年休假的相关知识
年休假的计算方法是怎么样的呢？
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年休假是否包括周六周日呢？
国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天，但具体应该是看单位的安排。
依据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
扩展资料
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
