产假请假条模板广泛应用于各企业、事业单位，具有格式统一、填写方便、便于管理等特点，是产假请假条的一种表格式表现形式，格式、必填项都已设置好，孕妇只需把空白项填写完就可以了，深受各人力部门的喜爱。如果您公司还没有使用产假请假条模板的话，建议您参考以下产假请假条模板尽快设计出自己公司的产假请假条模板。
产假请假条模板
【产假申请书模板一】
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天、晚育假____天(自____年__月__日至____年__月__日，共计__天)。
休假期间本人工作由____代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：____________。
特此请假，恳望批准!
申请人：______
____年__月__日
【产假请假条模板二】
尊敬公司领导：
由于本人预产期(__月__日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从__月__日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于__月__日恢复上班，望领导批准!
申请人：______
____年__月__日
【产假申请书模板三】
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假__个月(从____年__月__日至__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：______
____年__月__日
【续请产假申请书模板四】
尊敬的领导：
由于本人的产休假在____年__月__日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到____年__月__日。请予批准为盼!
申请人：______
____年__月__日
【产假请假条模板五】
| 请假条 | |||||||
| 姓名 | 员工号码 | 职位 | 职务部门 | ||||
| 请假类別 | 口产假 口晚育 口难产 | ||||||
| 预产期为：____年__月__日 请假时间 自(____年__月__日__时) 至(____年__月__日__时) 总共请假__天 | |||||||
医生证明 注意：需检附医师证明 让证明上列姓名员工的预产期为__年__月__日 | |||||||
| 职务工作交接情况： | |||||||
| 此栏由主管部门填写 | |||||||
| 口准 主管签字 | 口不准(请述明理由) | 职位： | 姓名： | ||||
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假"
女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"
根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，XX劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据XXX颁布的女职工劳动保护规定相关规定)
