产假请假条怎么写？这应该是每个在职待产准妈妈们的想问的问题了，因为只有递交完产假请假条后才能正式休产假的。一份合格的产假请假条可以说是开启休产假的钥匙，那么产假请假条应该怎么写呢？又有哪些需要注意的地方呢？今天，我们来一起了解一下产假请假条格式以及写法。
产假请假条怎么写
1、标题
因为是因为要休产假，所以在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“产假请假条”五个字（这种写法较少）也可只写请假条三个字，。
2、向谁请假
向谁请假这个各单位与公司的领导职责不同、请假制度不同，所以没有统一的标准，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方写明向谁请假，可以注明所处部门也可不注明，依据情况而定，如果是具体到某个领导还需在称呼前加上尊敬二字，并在最后加上冒号。
3、正文
正文一般都是写请假原因及时长的，但由于是产假，所以请假原因就不用写了，只需写明自己请假的时长即可，但应该写明预产期和具体的请假日期，如“本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”
写完请假日期及期限后，另起一行并空两格，写上“特此申请，恳望批准”或“特此申请，望领导审批”的字样。可以更好的突显出领导的重要性，至此产假请假条的正文也就写完了。
4、落款
在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：“李清照”，也可以注明申请人的部门，如：宋词部门李清照。
5、时间
在落款的下方（同样是右下角）写上日期，一般是你要递交产假请假条时的日期，一般不需要注明时间。
产假请假条范文
★产假请假条范文一
产假请假条
古诗词办公室李总：
因本人即将临产，根据国家法定产假规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。本人是2020年10月1日的预产期，经医生建议，定于2020年9月20日提前待产，特从2020年9月15日开始请假，到2020年12月15日假期结束，期限为90天。
本人负责岗位的工作已与某某交接完毕，不会影响工作流程的过展。
特此请假，望领导审批!
宋词部门李清照
2020年9月13日
★产假请假条范文二
尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：李冶
XX年X月X日
★产假申请书范文三
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：鱼玄机
XX年X月X日
★续请产假申请书范文四
尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!
申请人：上官婉儿
XX年X月X日
★产假请假条范文五
尊敬的领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准
申请人：朱淑真
XX年X月X日
产假请假相关知识
一、产假规定多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
二、产假的分类
1、必须享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
2、可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
三、产假工资发放标准
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
产假规定多少天，我们可以从文章之中看到不同的情况。他们的规定天数是不一样的，所以我们要看自己具体情况是哪一种，进而去调整和恢复自己的身体，产假也是有分类的，它有必须要享受的假，还有可以请的假，产假工资发放标准有保胎的，也有产前的规定是不一样的。
四、产假请假条怎么写
产假请假条怎么写？其实产假请假条与一般性质的请假条所要求的格式基本是一致的，只不过对于产假请假条，一般情况下需注明自己的预产期，而请假期限一般从分娩前半个月至产后两个半月的时间。另外一点是建议写明工作交接的事宜，毕竟产假的假期较长，把职责内的工作交接好，才不会影响公司工作流程的进展，也给领导一个对公司负责的好印象。
