员工因故请假条应该怎么写,注意哪些

员工因故请假条应该怎么写？员工因故请假条也就是由于某些不便明说的理由而需要请假时，在请假理由一项写上本人因故请假多少天，这类请假条是要归到事假请假条一类中的，其格式写法与员工事假请假条是一样的，因故两字，可大可小，因为没有写明具体事由，也会造成领导可批可不批，自己依情况而定吧，那么这类员工因故请假条应该怎么写呢？又有哪些需要注意的事项呢？我们先来看一篇范文，再细细讲解。

员工因故请假条应该怎么写

员工因故请假条范文

请假条

翰林院领导：

    本人因故请假两天，时间从X月X日至X月X日，望领导准假！不胜感激！！！

请假人：李白

XXXX年X月X日

由以上范文可以看出在请假条正文中的请假理由一项中可直接写本人因故请假，这要区别对待，需要看公司单位领导的情况，自己平时表现好很少请假，偶尔请假一次，再加上领导不是太计较的情况下，是可以批假的，但如果遇到个喜欢刨根问底儿的老板，那就没办法了，因故，就必须要写明是因为什么情况而需要请假的，再看下面的范文。

请假条

翰林院领导：

    本人因故，家中无酒需要去长安购买好酒一批，您也知道没有好酒，我是写出来好诗的，所以请假两天，时间从X月X日至X月X日，望领导准假！不胜感激！！！

请假人：李白

XXXX年X月X日

再看上面这篇员工因故请假条范文，这次请假理由的写法就明确了，因故，是因为什么呢？“因为家中没酒了，需要去买酒”，且还说明了事情的必要性，严重性，“没有好酒，是写不出来好诗的”，请假原因以及请假的必要性都写的很清楚明确，这就能算是一篇合格的员工因故请假条范文了。

再来看看表格式请假条如果是因故而请假的话，会遇到什么情况？

员工因故请假条表格

请假须知：

1、员工因故必须请假者，应先填写请假单办妥请假手续后，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者，得于当日内委托同事、家属报告单位主管代为办理。

2、未经核准而先行离开职守，或假期已满未准续假仍延不到勤者以旷职论，连续旷职三日者免职。

3、事假一次不得超过两天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷职论。请病假须缴验医保医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充，若再逾期者留职停薪。

4、员工捏报请假理由经查明属实者以旷职论。

5、员工请假须依规定检附证明文件，如其请假理由不充分或有妨碍工作可能时其主管得酌情不准给假或缩短假期或延期给假。

再看上面这篇员工请假条表格，这应该属于最为常见的一种员工请假条表格了，在请假原因一项以及最后的请假须知中都明确有要求，要写明请假理由，那么这种情况下，就不能只简单的写因故请假了，对于管理较为严格的公司单位，最好就不要写因故请假了，不要挑战公司单位的请假制度。

请假注意事项

一、搞好关系：在平时的生活中,如果我们和老师或者上级搞好关系,那么,在我们请假的时候,他们会网开一面,更加容易同意我们的请假申请。当然,这就需要我们长时间的经营了。

二、提前说明：虽然说事情是突发的,但是在我们去请假之前,提前通过电话或者短信之类的给对方说明一下情况,让对方有一个准备和安排,这样我们去请假的时候不会太突然,对方也更容易接受。

三、亲自去请假：如果情况允许,我们尽量亲自去请假,这样会表现的更加有诚意,我们请假成功的概率也就相应的大了。

四、请假时提前写好假条：在请假的时候,我们需要提前准备好假条,因为有时候对方不方便开具假条,因此,如果没要求专门的假条的时候,我们就提前写好自己的假条,这样对方同意之后,直接签字即可,很方便。

五、礼貌：在请假的时候,用词要准确,一定要诚恳和礼貌,当我们很有礼貌的时候,对方也不好拒绝我们,这是人之常情,这样也可提高请假成功概率。

六、讲述请假的原因：在请假的时候,不能只说我们要请假而不说明原因,这样对方会感觉莫名其妙,甚至会引起反感,因此,在不透露隐私的条件下,应该适当地说明请假原因,对方也才有正当理由同意我们的请假。

七、说明请假的天数：我们请假一般都有天数限制,因此,在请假的时候,就应该说明从什么时候开始请假,请假几天,什么时后返回来。这样对方也好安排。

八、对造成的影响提供一定的补救措施：如果我们已经工作了,那么我们突然的请假势必会引起一定人的员调动以及损失,因此,我们应该对自己突然离开所造成的影响提供一定得补救措施,对方才会欣然接受我们请假。

九、按时回来：不管什么时候,我们都要做到诚信,请假也是一样,我们应该按照自己的假条上的时间按时回来。当然,如果事情没有办好,不能按时回来的时候,我们也应该再次说明原因以及时间安排,并对此作出一定的道歉。

十、回来之后打声招呼,报道：在完成事情之后,我们回来应该去找对方打一声招呼,去报道一下,以免引起不必要的麻烦,同时,让对方知道自己回来了,不要一声不吭,这也是一种礼貌的表现。