员工请假申请单又称为员工请假条表格，是最为常用常见的一种请假形式，具有格式统一、设计灵活、便于管理等特点，同时也能满足请假条的标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期六项基本要素，是各单位公司人力部门最喜欢的一种请假条。为此我们整理了几份具有代表性的员工请假申请单以供大家参考使用。
员工请假申请单展示
★员工请假申请单模板一
员工请假单 | |||||
| 姓名 | 部门 | 职务 | |||
| 类别 | 口事假 口病假 口婚假 口丧假 口产假 口年假 口其他 | ||||
| 事由 | |||||
| 期限 | 自____年__月__日__时至____年__月__日__时 | ||||
| 职务代理人 | （本栏必填） | ||||
| 直属主管 | 部门经理 | 总经理 | |||
| 注：1.一天以内由直属主管批准：一天以上三天以内（含三天），由上一级主管批准；三天以上报请总经理批准；如直属主管不在，则由上一级主管或代理主管批准。2.婚假、产假、年假需提前申请。 | |||||
★员工请假申请单模板二
姓名 | 部门 | 职位 | 申请时间 | ||||
请假类型 | 口事假口病假 口年休假口其他 | 请假时间 | 共天时 | ||||
请假原因： 请假人签名：______ | |||||||
审批意见 | 主管经理 | 人力资源部 | 总经理 | ||||
备注： 请假两天以内找直属上级主管签字确认； 请假三天以上找直属上级主管审核部门经理审批 最终由制总经理审批签字确认； | 联系方式（重要） | ||||||
应急人联系方式 | |||||||
★员工请假申请单模板三
姓名 | 部门 | 职务 | |||
| 1、请假类别：口事假 口病假 口婚假 口丧假 口公假 口工伤 口产假 口护理假 口其他 | |||||
| 2、请假事由： | |||||
| 3、请假时间：自__月__日__时至__月__日__时共计__天__时 | |||||
请假人签字 | 部门经理意见 | 总经理意见 | |||
员工请假申请审批流程
员工请假审批流程的通知
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好的形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
一、服务处经理及以下级别员工请假，由员工本人填写请假单，经所在服务处处长审批通过后生效。
二、服务处副理及以上级别员工请假，由员工本人填写请假单，经营销副总刘菡审批通过后生效。
三、公司总部员工请假，由员工本人填写请假单，经常务副总王文俊审批通过后生效。
四、服务处留存当月请假单，于次月3日前与当月考勤一同交至人力资源开发部备案；公司总部员工在请假单审批通过后，交至人力资源开发部备案。
五、员工因特殊情况不能提前填写请假单的，必须向请假主管领导电话说明情况，在上班后的第一个工作日内补填请假单，否则视为无效请假，按旷工处理。
以上请假审批流程的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。
人力资源开发部
