怀孕请假条怎么写

时间:2024-11-13 13:26:04

怀孕请假条怎么写?怀孕请假条可分为两种,一种为怀孕保胎请假条,一种为怀孕待产请假条,其格式写法都是由标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期六项组成,区别在于请假期限的不同,另保胎请假按照本单位实行的疾病待遇的规定办理,而产假而是按照产假的规定办理请假流程的。本文整理了保胎与产假两种怀孕请假条格式写法及范文,以便让大家对怀孕请假条怎么写能有更加全面的理解。

怀孕请假条怎么写

怀孕请假条格式

请假条

某老师:

    本人预产期是____年__月__日,定于____年__月__日开始休假提前待产,至____年__月__日假期结束,共计___天。

    职务工作交接情况说明:___________________________________________

    特此请假,望领导审批!

请假人:某某某

某年某月某日


1、标题

因为是因为要休怀孕,所以在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“怀孕请假条”五个字。

2、向谁请假

向谁请假这个各单位与公司的领导职责不同、请假制度不同,所以没有统一的标准,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方写明向谁请假,可以注明所处部门也可不注明,依据情况而定,如果是具体到某个领导还需在称呼前加上尊敬二字,并在最后加上冒号。

3、正文

正文一般都是写请假原因及时长的,但由于是怀孕,所以请假原因就不用写了,只需写明自己请假的时长即可,但应该写明预产期和具体的请假日期,如“本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束,期限为_____天。”

写完请假日期及期限后,另起一行并空两格,写上“特此申请,恳望批准”或“特此申请,望领导审批”的字样。可以更好的突显出领导的重要性,至此怀孕请假条的正文也就写完了。

怀孕至预产期前半个月请假叫做产假请假,需按产假格式来书写,而在此之前的为保胎请假条,保胎请假条则需要医生的建议保胎的诊断证明。

4、落款

在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:“李白”,也可以注明申请人的部门,如:唐诗部门李白。

5、时间

在落款的下方(同样是右下角)写上日期,一般是你要递交怀孕请假条时的日期,一般不需要注明时间。

6、工作交接

在最后把自己的职务工作情况作一简单说明,有无需要交接的事宜,交接给哪位员工了等相关事宜。

怀孕请假条怎么写

怀孕请假条范文模板

★怀孕请假条范文

请假条

古诗词办公室李总:

    因本人即将临产,根据国家法定怀孕规定怀孕为90天,自即日起向办公室请怀孕。本人是2020年10月1日的预产期,经医生建议,定于2020年9月20日提前待产,特从2020年9月15日开始请假,到2020年12月15日假期结束,期限为90天。

   本人负责岗位的工作已与某某交接完毕,不会影响工作流程的过展。

    特此请假,望领导审批!

宋词部门李清照

2020年9月13日


★怀孕保胎请假条范文

请假条

尊敬的领导:

    因本人有孕在身,预产期7月上旬,现因上班地点路途遥远,身体出现异常状况,为预防早产,医生建议回家卧床休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师,李老师从事幼教多年,并且具有一定的管理经验,所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

附:医师证明材料

请假人:蔡文姬

2019年10月10日


★怀孕请假条空白制式模板

请假条

尊敬的领导:

    本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

申请人:谢道韫

申请日期:XX年X月X日


★怀孕请假条表格

上海中医药大学请假申请单

申请日期: ____年__月__日 第一联(人事处留存)
部   门
 
工号
 
姓名
 
申请人联系电话     
 
 
产假□预产期:           产前假:自    年   月   日起(产假具体休息天数待生育证明交后定)
生育地点及次数□境外:     □本市 □外地:                              □头胎         □第二胎
申请人
签名
 
教研室
批准
 
学院
批准
 
人事处意见
 学校意见 
注:1、请婚假应提前三十天由部门报人事科并附结婚证复印件;
2、请产假应于预产期前四星期报人事科;
此单一式二联,第一联留人事处;第二联经人事处同意后由职工交所在科室负责人处作为考勤据,于上班当天到科室负责人处及时销假。由各科室负责人收集于每月5日前将上月该科室的“考勤表”提交人事处。