工作请假理由大全，用什么请假向领导请假一直是上班族们孜孜不倦探索的话题，除了最常用的生病个还有哪些能让领导乖乖签字的请假理由呢？每个人都有很多琐事缠身，并不是每次请假的原因都能给老板明说的，偶尔也需要自己编个理由来应付一下，提醒，编造请假理由，一旦被识破的上班族会会很尴尬哦。但三天两头的请假，就是再好的理由也会失效的，并不是请假理由不好用，而是你自己已经没有信誉了。所以奉劝大家没事还是少请假吧。本文为大家整理了上班族们工作请假理由大全以供大家参考。
工作请假理由大全
最难拒绝的请假理由：年龄大了要去相亲
这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。
李白单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会，徐**也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐**打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。
但提醒这种请假理由的只适用于从未说过自己是名花有主的上班族，同时也不要在微博上说出真相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。
最自我诅咒版请假理由：生病，比如过敏、肠胃炎等
这是最常见的上班请假理由，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。
但提醒生病的请假理由要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
最俗套的请假理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了
上班族如果拿这些“理由”说事成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。
最具挫折感的上班请假理由：我失恋了，我分手了
失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。
最不需要理由的请假理由：直接说老板我是不是还有15天的假期
谁说的?你只有5天。喔，那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。
工作时常用的请假理由
1、相亲
这个理由对于大龄青年来说也是非常好用。领导肯定不想被扣上影响别人终身大事的帽子。但这个理由一年可以用几次，但不要太频繁，相亲成功率这么低，领导也会怀疑你的为人的。
2、飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了
上班族如果拿这些“理由”说事成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。
3、生病
这是最常见的上班请假理由，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。
但提醒生病的请假理由要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
4、回家探亲
这个请假理由适合在外地生活的上班族。思念父母想要回家探亲，作为领导会认为你是一个孝顺的人，一个重感情的人，请假自然也能轻松成功。
5、孩子生病
这个理由适合结过婚生过孩子的人群。我就是如此，一般不请假，一请假无非就是孩子的事情。这个理由对于已育人群来说，都非常理解。孩子生病时，大人是最着急的，还上什么班，孩子最大。
6、参加亲朋好友的婚礼
这个请假理由是生活中也经常用到的，比如表姐妹或者堂兄弟再或者是好哥们好姐妹这些人如果结婚，请假喝喜酒是正常的。大部分的领导也都是会批准的。
7、家中有事
这个请假理由虽笼统，但也是工作中经常用到的理由。请假条上的书面表达就是家中有事，口头上再作一些解释，比如家中有病人需要照顾几天，房子装修需要买材料等等。这些事儿都是每个家庭可能遇到的，一般通情达理的领导都会批准备请假的。
工作请假技巧
1、请假理由要充分清晰：
大多数员工请假被拒绝的理由，就是因为自己的请假理由不够充分，不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察：是真的有事情需要请假，还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假，我们不要给领导有考察的动机，直接给出充分清晰的请假理由，是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗？
2、工作交接要严丝合缝：
请假意味着工作会出现短暂的停滞。不管你的请假理由有多么充分清晰，一旦你的工作交接没有达到领导的满意，既实现工作交接的严丝合缝，你的请假请求同样是会受到领导的拒绝的。所以如何把自己请假后的工作安排妥当，是成功获得领导请假批准的最核心因素。最有效的做法是把自己的工作清单化，并找到合适的交接人，让领导知道你到请假并没有影响到你的工作。
3、请假时机要相时而动：
请假绝不是一时的冲动，更不是说走就走的旅行，所以关于请假时机也是我们是否能获得领导请假批准的一个因素。至少我们应该把前两个因素做到后备无患时，再去考虑请假的最佳时机。否则，即便我们有了充分清晰的请假理由，还完成了工作交接得严丝合缝，同样会因为请假时机没有相时而动而被领导拒绝的。所以我们请假的最佳时机就是领导不忙也不烦的那一刻，只有这个时候领导才不会分心。
