员工因事请假条表格与员工请假条表格是一样的，只是更加明确的了是因事而请假的，但一般情况下公司是不会专门使用这类的员工请假条表格的，而是会把事假、病假或是休假什么的都统一在一个表格内使用，因为实在是没有必要单独为了事假而设计一份请假条表格。
好了，下面我们为您整理了两类三份员工请假条模板供您参考，一份是可以选择请假事由的，也就是有请假类别的，另两份是需要直接在请假理由处写明因什么事而请假的。
员工因事请假条表格模板
员工因事请假条表格(一)
| 姓名： | 工号： | 职别： | 代理人： | 部门： | 班次： |
| 请假事由 | □事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他 | ||||
| 请假期间 | 请假期间自__月__日__时至__月__日__时共__日__时 | ||||
| 总经理/人事签字 | 经理部门经理签字 | 请假人签字 | |||
员工因事请假条表格(二)
部门 | 姓名 | 申请日期 | |||
| 请假事由： | |||||
| 请假时间：年月日至年月日共天 | |||||
| 主管批准 | 经理批准 | ||||
| 备注：病假需附上相关证明 | |||||
员工因事请假条表格(三)
| 申请人姓名 | 部门 | 申请日期 | ____年__月__日 | ||
| 请假时间 | 自____年__月__日至__月__日 共计__天__时 | ||||
| 请假事由 | |||||
| 组长签字 | 部门经理签字 | 公司领导签字 | |||
| 审批权限:组长半天以内,部门经理1天以内,1天以上需公司领导审批;做好相关事宜交接，请确保工作顺利进行。 | |||||
员工请假条如果是因事而请假的，可以用对号在请假条中选择，也可以直接在请假理由一栏中直接写是因为有什么什么事需要处理而请假的。这样就已经很明了了，实在是没有必要单独为此而单独设计一份员工因事情请假条。如果单独设计一份员工因事请假条表格，那么病假的是不是也要单独设计一份，产假的呢？婚假的呢？这样理论下去，还不如不弄请假条表格呢，因为太麻烦了，劳民伤财。
