公司员工简单请假条表格

公司员工简单请假条表格多用于管理较为松散的小公司，是最受欢迎的一种公司请假条表格，简单明了，不必填写大量的看似没有必要的一内容，只需写明请假理由，请假时长期限，自己的签名日期就可以了，等领导的签字一下，就可以休假了，因为是简单请假条表格，所以这类公司请假条表格一般也只需老板或相应领导的一个签字就可以，大大减少了等待签字的时间，是不是很爽，好了下面我们一起来看看这最受欢迎的简单请假条表格的样式是怎么样的。

公司员工简单请假条表格模板

公司请假条表格

简单请假条表格

员工请假条表格

附：请假管理说明

1.《请假条》在申请批准后的当天上报管理部备案；

2.身体不适、突发事件等可以电话或者委托他人请假；

3.未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理；

4.因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则作旷工处理；

5.因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理；

6.员工超过请假期限不到岗上班的，车间主任应报管理部备案；否则作旷工处理：

7.部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，报管理部备案；

8.为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假和工伤除外），对于超过15天的公司将按照标准扣除超期天数工资，和年终考核奖；

9.业务员请假的除了通知主管以外，还需告知人事部经理（任我行请假的必须经过主管及以上领导同意后方可请假，否则按照旷工处理）。

10.旷工、停职半天扣除100元，旷工停职一天扣200元，旷工、停职2天或当月累积次，扣除400元，以此类推。

公司员工简单请假条表格只是把一些不适应自己公司实际情况的项去掉了，请假条表格简单并不代表请假流程也简单，也应严格按照公司请假流程来进行请假，比如审核人员的减少，只需一个位领导审核就可以了。另外，不需要注明交接人及工作内容，这些都是要依据自己公司的实际情况才能确定下来。在设计公司员工简单请假条表格时一定要符合自身情况，切不可乱用。