公司事假请假条范文

公司事假请假条，就是因事而不能正常参加工作是向公司请假时填写的请假条被称为公司事假请假条，其最重要的就是你的请假理由是否合情合理，是否真的需要请假，这一块是最为关键的，如果是真的有事需要请假去办理，我想信没有哪个老板不通人情，特意为难你的。本文选取了几篇具有代表性的公司事假请假条范文以供大家参考学习

公司事假请假条范文大全

★公司事假请假条范文一

请假条

唐总：

    您好！我因家中有事需请假三天，特此提出申请，请假时间为2019年10月18日至2019年10月20日。望批准。

请假人：唐诗组李白

2019年10月17日

★公司事假请假条范文二

请假条

某某领导（先生）您好：

    由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！

请假人：杜甫

201X年X月XX日

★公司事假请假条范文三

请假条

尊敬的公司领导：

我因家中暖气漏水急需修理，特向您请事假一天。请假时间自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希望领导批准。

请假人：

时间：201X年X月XX日

★公司请假条表格模板

说明：1、请假必须由本人填写请假条，三天以内须经所在部门经理及办公室经理批准，三天以上须经总经理批准。经批准后方能休假。

2、此请假条必须在批准后立即交办公室备案。

公司请假流程制度

公司全体员工：

为了规范公司考勤管理制度，严格请假流程，保障公司正常运作，根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》，结合公司的实际情况，特制定本请假流程，并与公司的《公司日常管理制度》并行，相关处罚规定参见《公司日常管理制度》：

1.事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政蔡凤或张梦思处填写请假申请，经李总审批签字确认后，将假条交至人事行政处备案，方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假，病假，丧假，可电话直接向李总和人事行政共同请假，（禁止：只给李总或者人事行政一方请假，短信请假，委托请假。）并取得同意，假毕返岗销假时，可补办请假手续。

2.病假：凡请病假者，需提供病假证明（由三甲医院或县区级医院出具休假证明），休假证明的休假期为病假期，超出部分按照事假计算；如果临时头疼脑热需请假无证明，算作事假处理。备注：员工休病假期间，企业有权要求到指定医院复查，如经复查无需休假，全部休假时间按照矿工处理。

3.因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明，经李总批准，递交人事行政处备案。

4.3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。

部门请假离岗前交接好自己的工作，如因员工请假导致的公司业务不能正常进行的，公司将严肃处理。

请假单等考勤证明材料需及时交人力行政处存档，作为本月考勤，月核算工资主要以月打卡机考勤和人事行政存档的请假单等为考勤材料，如果因为员工自身未向人事行政递交有关考勤材料，缺勤的时间按照矿工计算，工资问题个人承担。

备注：如果在部门有主管人员以后，请将假条先由部门主管签字确认后，再让李总签字确认，（如果是1天以内的事假或者病假无需找李总签字），然后将假条交至人事行政处。