员工请假申请书就是员工在需要请假时向公司单位领导申请假期时填写的请假申请书，把自己的请假理由以及请假天数写明，按请假理由员工请假申请书可分为事假，病假，产假，婚假，年休假等各种假种的员工请假申请书，为了让大家能更好的了解其格式写法，我们为大家整理了各假种的员工请假申请书以供大家参考学习。
员工请假申请范本汇总
★员工事假请假申请范本
请假申请
唐处长：
您好！我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望组织上给予批准!
请假时间从XXXX月X日至XXXX月X日共X日
请假人：唐诗组李白
XXXX月X日
★员工病假请假申请范本
请假申请
唐院长：
因感冒发烧严重，医生建议输液三天并在家卧床休息三日，特此请假，假期从10月8日至10月10日，共计三天，望能准假。
附：医生开具的病历单或医院证明之类的。
唐诗组王维
2019年10月7日
★员工婚假请假申请范本
请假申请
尊敬的公司领导：
本人出生年月为年月日，于年月日登记结婚，现年岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于（晚、非晚、）婚，可享受天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自年月日至年月日共计天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：薛涛
XXXX年X月X日
★员工产假请假申请范本
请假申请
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20____年____月____日的预产期。经医生建议定于20____年____月____日前提前待假，回家休息。
本人从20____年____月____日开始请假，于20____年____月____日收假，请假期限为____天。特向领导申请办理请假手续。
目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
申请人：朱淑真
____年__月__日
★员工年休假请假申请范本
请假申请
唐主任：
时光飞逝，转眼来单位已经一年多时间了，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年度20xx度，姓名：韩愈，工作时间：1年5个月，累计年数：1年5个月，休假天数 5 天，休假时间XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
说明：年假休息时间为20xx年8月22日到20xx年8月26日，望领导予以批准为谢!
唐诗组韩愈
2019年10月7日
公司请假流程制度
公司全体员工：
为了规范公司考勤管理制度，严格请假流程，保障公司正常运作，根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》，结合公司的实际情况，特制定本请假流程，并与公司的《公司日常管理制度》并行，相关处罚规定参见《公司日常管理制度》：
1.事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政蔡凤或张梦思处填写请假申请，经李总审批签字确认后，将假条交至人事行政处备案，方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假，病假，丧假，可电话直接向李总和人事行政共同请假，（禁止：只给李总或者人事行政一方请假，短信请假，委托请假。）并取得同意，假毕返岗销假时，可补办请假手续。
2.病假：凡请病假者，需提供病假证明（由三甲医院或县区级医院出具休假证明），休假证明的休假期为病假期，超出部分按照事假计算；如果临时头疼脑热需请假无证明，算作事假处理。备注：员工休病假期间，企业有权要求到指定医院复查，如经复查无需休假，全部休假时间按照矿工处理。
3.因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明，经李总批准，递交人事行政处备案。
4.3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。
各部门请假离岗前交接好自己的工作，如因员工请假导致的公司业务不能正常进行的，公司将严肃处理。
请假单等考勤证明材料需及时交人力行政处存档，作为本月考勤，月核算工资主要以月打卡机考勤和人事行政存档的请假单等为考勤材料，如果因为员工自身未向人事行政递交有关考勤材料，缺勤的时间按照矿工计算，工资问题个人承担。
备注：如果在部门有主管人员以后，请将假条先由部门主管签字确认后，再让李总签字确认，（如果是1天以内的事假或者病假无需找李总签字），然后将假条交至人事行政处。
