学校请假条范文

学校请假条指的是在学校内的学生与教职员工在申请请假时填写的请假条，也就是说学校请假条是学生请假条与教职工请假条的合称，由于身份的不同，所以这两类请假条并不能通用，那么学校请假条该怎么来设计和书写呢？为了让大家能对学校请假条有更加全面的了解，我们整理了几份学校请假条以供大家参考学习使用。

学校请假条范文

★学校学生请假条范文

请假条

张老师：　　

您好!

我是石家庄职业技术学院19级计算机应用专业三班的学生孟浩然，学号19031182 。因为需要去市文化中心参加省唐诗创作大会，特向您请假。请假时间从2020年3月2日至2020年3月4日（共计三天，请假课程8课时），去往地点是石家庄市省文化中心，请假期间有效联系方式为139XXXXXXXX。本人家长对请假事由及具体行程完全知情并同意，家长联系方式为 138XXXXXXXX。

本次请假的证明材料有：省唐诗创作大会邀请函复印份（详见附件）　　

请假人保证上述内容真实有效，如有虚假，责任由请假人自行承担并按学校相关规定处理。

请假人保证严格遵守法律法规与校纪校规，高度注意请假期间的个人人身和财产交通安全，离校期间发生的一切安全或事故由请假人及家长负责。 　　

恳请您批准，谢谢! 　　

班主任意见：同意

请假人（签名）：孟浩然

2020年3月1日

★学校教师请假条范文

请假条

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：

申请人：李清照

申请日期：XX年X月X日

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

★学校专任教师请假条模板

学校请假制度

一、考勤部分：

1、教职工上班实行打卡和点到制度。上、下午各签到两次，上午签到时间为上午6：00——9：00、签离时间为11：00—12:30；下午签到时间为14:00—15:20、签离时间为16:20—17:30。

2、学校在绩效中每月设立考勤津贴300元。每月按照学校周一至周五实际上课天数*4计算考勤数，考勤满80%则实发200元，满90%则实发260元，100%则实发300元。双周五下午及周六周日打卡算入本人实际考勤数。考勤未达到80%的缺一次扣10元。

3、如有特殊事情须到办公室填写请假单，请假手续按请假制度执行；未经相关领导批准离开的视为旷工。

4、当月公布打卡情况，公假作出勤处理。

5、每学期考勤未满80%的评优、评先一票否决。

6、特殊考勤：

（1）学校会议旷会一次扣50元；迟到、早退一次扣10元。

（2）学校安排的大型活动缺勤一次扣50元。

二、 请假部分：

（一） 病假 1、教职工因病不能坚持工作的, 须持市级医院病情证明、住院病历及相关诊断证明到办公室填写请假单：

（1）7天以内的（含7天）请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—交办公室存档。

（2）7—15天（含15天）请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—徐校长签字—交办公室存档。

（3）15天—2个月内请假审批流程：持请假单—教务主任（科室主任）签字—主管校长签字—徐校长签字—张校长签字—交办公室存档。

（4）2个月以上的需持省级三甲以上综合性医院病情证明、住院病历、相关诊断证明及住院报销的缴费清单，报校长办公会研究决定。

2、育龄妇女请假期间必须准时参加妇检。 3、病假待遇:教职工病假在一个月以内累计不超过5天（含5天），不扣考勤分，超过5天（不含5天）, 该月病假期不得考勤分。 （二） 事假 教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予准假，确因急事必须请假的，须先到办公室填写请假单。

（1）3天以内（含3天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长（科室主管校长）签字—交办公室存档。

（2）3—7天（含7天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长签字（科室主管校长）—徐校长签字—交办公室存档。

（3）7天—15天（含15天）事假审批流程：持请假单—年级组长（科室主任）签字—年级分管校长签字（科室主管校长）—徐校长签字—张校长签字—交办公室存档。

（4）15天以上的主管部门备案。事假一年内不得超过15天。

(三)产假 提前20天提出产假申请。女教职工的法定产假为98天（产前15天，产后83天），难产（凭医院证明）增加产假15天。考勤积分不得。自己实际工作的部分照得。

女教职工符合生育条件（已领生育证）怀孕流产的，或女教职工生育一胎后，采取有效节育措施而失效造成人流的，怀孕未满4个月的给予15天休假；怀孕满4个月的享受42天产假。手续、积分同病假。

(四)婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁以上，男22周岁以上)结婚的，可享受3 天（含3天）婚假。婚假期考勤积分照得。 2、婚假包含公休假和法定假。 3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（五）丧假

教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），学校给予5天（不含公休假和法定假）的丧假，考勤积分照得。亲属若是外县户籍，学校可再给适当的路程假，超出7天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤积分。

三、纪律要求

1、全校教职工应自觉考勤，严格执行请假制度。教职工出差、因事因病等，必须履行请假手续。

（1）所有请假，一律须自己安排好本职工作，必须先办理好手续（急病急事可补办），方可离开工作岗位。未经准假离岗、电话请假、口头请假或逾期未上班者均按旷工论处。拒不接受学校安排，工作故意拖拉不及时完成，以拖拉实际时间计旷工，造成不良后果的，按学校制度执行。如确属特殊原因来不及请假或续假者，可先电话请假，返校后一天内本人必须向主管领导申述理由，经领导审核同意后方可补办请假手续(领导未签字的视为无效)。

（2）无假条及工作安排表的，视为请假无效。领导不得批假。

（3）一年内旷工累计达或超过15 天的，不参加奖励性绩效工资分配；

四、所有考勤及请假按月公示，按月结算。

五、此制度自2019年3月24日起执行；解释权归校长室。