单位事假请假条范文

单位事假请假条范文供大家参考学习，单位事假请假条可分为纯手写的请假条、空白单位事假请假条以及单位事假请假条表格这三类，纯手写的则要求自己清楚请假条格式的写法，而空白请假条与请假条表格则只需要把空白处的项填写完就可以了。为此我们整理了这三大类的单位事假请假条供大家学习参考。

单位事假请假条范文展示

纯手写单位事假请假条范文

请假条

玄宗陛下：

    本人李白因家里没有酒了，需要去长安城采购好酒一批，您也知道没有酒，我是写不出好诗的，所以请假两天，望陛下能给予批准！

翰林：李白

742年6月18日

空白版单位事假请假条范文

请假条

尊敬的领导：

本人因XX事，计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请假，共XX个工作日，XX年XX月XX日返岗上班。请领导审批！

请假人：XXX

20xx年x月x日

事业单位请假条表格范文

单位事假请假制度

（一）事假请假手续

1、工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的，各单位在从严控制的前提下可给予适当，并严格规范请假手续。

2、请事假须事由充分，本人填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位研究批准、主要领导签字后方可休假。

（二）事假待遇

1、基本工资

一年内事假累计不满十天的，根据各单位规定执行；十天以上不满三十天的，每天扣发本人日基本工资50%（日基本工资=月基本工资/22天，下同）；三十天以上的，停发本人基本工资。

事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。

2、津贴补贴和绩效工资

①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在事假期间，不享受工作性补贴。以生活性补贴，事假不满十天的，享受100%；十天以上不满二十天的，享受60%；二十天以上不满三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。

②执行绩效工资的事业单位工作人员，在事假期间，不享受奖励性绩效工资。对基础性绩效工资，事假不满十天的，享受100%；十天以上不满二十天的，享受60%；二十天以上不满三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。

3、补助

一年内事假累计十五天以上不满三十天的，享受全年区补助的50%；三十天以上的，不享受全年的区补助。

4、其他

一年内事假累计十五天以上不满三十天的，年度考核不得定为优秀等次；三十天以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等次，不晋级晋职。