事业单位请假条格式

事业单位请假条格式可分为手写型、空白制式型、表格型三类，其样式格式虽略有不同，但都需满足标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期六个基本项，而空白制式与表格式的信息量则更大一些，可以依据情况设计出不同的项目，且审批领导清楚明了，不管是哪种的事业单位请假条，其最为重要的请假原因要具体清楚，且具有不得不请假的必要理由，不能含糊其辞，模棱两可。

事业单位请假条格式

请假条

尊敬的XX:

　　由于____________________(写出请假的客观原因)，以及______________________(写出自己的请假的主观原因 )，所以我希望请假___天，时间从____年__月__日至____年__月__日(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好______________(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)。

　　希望得到您的批准，谢谢！

　　请假人：______

　　____年__月__日

以上范例可以看出，事业单位请假条要由标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期六个基本要素组成。

1.标题：在纸张的上部正中书写“请假条”三字，不需要注明是病假请假条，只写上这三个字即可!

2.称谓：请假对象的称呼，就是你要向谁请假，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

3.请假缘由：请假原由，一般写法为：因为某某事情需要自己去处理，而不能正常工作或者从事其他集体活动，需要请假。最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

4.起止日期及天数：请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。也可精确到小时分钟，比如可以请两个小时的假时，就需要用到时分了。

5.署名：请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

6.申请日期：请假时间。 当前你写请假条的时间。

事业单位请假条样式模板

★事业单位请假条手写版范文

请假条

玄宗陛下：

    本人李白因家里没有酒了，需要去长安城采购好酒一批，您也知道没有酒，我是写不出好诗的，所以请假两天，望陛下能给予批准！

翰林：李白

742年6月18日

★事业单位请假条空白制式模板

请假条

___领导：

  本人因__________________________________________________________（事由）请假，时间：____年__月__日至____年__月__日，共计__天。请领导予批准，谢谢!

  请假期间联系方式：__________

  请假期间工作交接人：__________

  请假期间工作交接情况说明：________________________________________

  领导意见：____________

申请人：______

____年__月__日

★事业单位请假条表格模板

事业单位请假管理制度

严格考勤管理

1、各单位要进一步完善考勤制度，严格实行上下班签到和请销假制度，明确专人负责考勤的管理、统计、公示、资料整理和归档工作。

2、工作人员必须按照规定时间签到，严禁他人代签、提前签到。

3、原则上要求工作人员签到后再外出工作，因工作原因不能按时到单位签到的，应向主管考勤负责人和考勤责任人告知，由考勤负责人在签到表上做好备注，准确记录好每个人的工作去向。

4、考勤结果实行一月一汇总，一季一通报，一年一兑现，并与年度考核挂钩。

请假审批制度

1、请假期限。

病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假，每次请病假的最高上限为60天。期满后仍无法坚持上班的，要履行续假手续。

事假：因处理个人私事无法上班的，可申请事假。

带薪年休假：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家规定不享受年休假的单位除外。

婚丧假：婚假3天，晚婚假15天，丧假3天。

产假：正常产假98天，难产增加15天，晚育增加14天，多胞胎生育增加15天，产假期间领取独生子女证增加40天。

探亲假：工作人员与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期20天；探望配偶的，一年一次，假期30天。

2、请假审批。工作人员需请假的，由本人填写《中宁县机关事业单位工作人员请假审批表》，病假需提供县级以上医院诊断证明，产假需提供出院证、身份证、独生子女证。首先由本人所在科室负责人签字同意，3天以内的由单位分管考勤领导批准，7天以内的由单位党政主要负责人批准，超过7天的，按干部管理权限分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批。

3、请假期满后，按时到审批部门办理销假手续。凡未履行请假手续擅自离开工作岗位，或者假期满后没有续假且逾期不归的，按旷工对待。